Krever reallønnsvekst for høyt utdannede i staten

I dag starter lønnsoppgjøret i staten. Akademikerne er den største hovedsammenslutningen i forhandlingene, og representerer nærmere 50 000 høyt utdannede, inkludert rundt 380 medlemmer av NTF. Akademikerne kommer i forhandlingene til å kreve flere endringer for å videreutvikle den gjeldende tariffavtalen.

– Det er stor konkurranse om arbeidskraften, og høyt utdannede er attraktive på arbeidsmarkedet. Det er helt avgjørende at staten klarer å holde på høyt utdannet nøkkelpersonell for å kunne levere de velferdstjenestene og beredskapen vi alle forventer, sier Christer Wiik Aram, fungerende leder for Akademikerne stat en pressemelding på akademikerne.no.

I år er det et hovedoppgjør, noe som betyr at hele hovedtariffavtalen er oppe til forhandling. De sentrale partene forhandler frem den økonomiske rammen i oppgjøret. Akademikernes medlemmer har deretter lokale, kollektive forhandlinger ute i de ulike virksomhetene, der forhandlingene om fordelingen skjer mellom tillitsvalgte og arbeidsgiver.

Frontfagspartene har anslått en gjennomsnittlig lønnsvekst på 4,4 prosent, og både NTF og Akademikerne advarer mot at frontfagsmodellen skal bli som en tvangstrøye for de andre tariffområdene.

– Frontfaget skal være en norm over tid, ikke et tak i det enkelte oppgjør. Offentlige arbeidsgivere er ikke flinke nok til å bruke mulighetene som ligger i det lokale handlingsrommet, sier Farshad Alamdari, leder av NTFs sentrale forhandlingsutvalg (SF).

Deler av staten sliter i dag med å rekruttere og beholde folk med høy utdanning. Rundt 80 prosent av lederne i staten svarer at det er utfordrende å rekruttere og beholde spisskompetanse, ifølge Statens Arbeidsgiverbarometer fra 2025. Å sikre reallønnsvekst for å redusere lønnsgapet til privat sektor blir et av de viktigste målene for Akademikerne i forhandlingene.

– Ofte kan høyt utdannede tjene opptil 300 000 mer hvis de går til privat sektor. I dag er det ingen steder i arbeidslivet hvor utdanning gir mindre lønnsmessig uttelling enn i staten, sier Wiik Aram.

Forhandlingsfrist er 30. april.

Les mer:

• Krever reallønnsvekst for høyt utdannede i staten (akademikerne.no)
• Dette bør du vite før årets lønnsoppgjør (NTF, publisert 23. mars)
• TBU-rapporten: – Frontfagsmodellen fungerer ikke for å sikre tannhelsetjenesten i offentlig sektor (NTF, publisert 16. februar)