Dette bør du vite før årets lønnsoppgjør

Våren nærmer seg – og med det også årets lønnsoppgjør. Som medlem av Den norske tannlegeforening (NTF) er det nyttig å vite hva som skjer når forhandlingene starter, hvem som forhandler på dine vegne og hvilke hovedspørsmål som preger årets prosess. Her får du en oversikt over det viktigste.

I år er det hovedoppgjør, noe som betyr at det forhandles om både lønn og tariffavtaler.
For tannleger i offentlig sektor betyr det at alt fra lønn, permisjoner, arbeidsvilkår osv. kan være oppe til justering –det er de lokale tillitsvalgte som forhandler lønn lokalt ute ved hver enkelt virksomhet og dermed har en nøkkelrolle i oppfølgingen gjennom høsten.

Lønnsutviklingen er tett knyttet til evnen til å rekruttere og beholde kompetent arbeidskraft. Tall fra de siste årene viser at lønnsgapet mellom privat og offentlig sektor har økt, noe som gir store utfordringer med både rekruttering og stabilitet.

Årets oppgjør er derfor et viktig verktøy for å sikre at tannleger får en bærekraftig lønnsutvikling som reflekterer utdanning, ansvar og kompetanse.

Hvem forhandler for deg?

NTFs medlemmer er omfattet av ulike tariffområder avhengig av hvor de jobber. Det betyr at lønnsoppgjøret gjennomføres på litt ulike måter:

• Offentlig sektor (fylkeskommunene, staten, Oslo kommune, helseforetakene): Her forhandles lønn kun lokalt, av NTFs mange tillitsvalgte og hovedtillitsvalgte. De kjenner arbeidsplassene best og jobber for å sikre rettferdige og konkurransedyktige vilkår.
  
  
• Akademikerne: Akademikerne forhandler på vegne av NTF i flere sentrale tariffområder. For tannleger betyr dette at våre interesser løftes inn i større forhandlingsfellesskap som også påvirker rammene i lokale oppgjør.
  

Hva preger årets oppgjør?

Flere faktorer setter rammene for årets forhandlinger:

• Prisvekst og reallønn - Teknisk beregningsutvalg (TBU) anslår en prisvekst på rundt 3,2 prosent. For medlemmene betyr dette at forventningen om reallønnsvekst igjen vil stå sentralt. Se også nettsak om TBU rapporten.

• Økende lønnsgap - Lønnsforskjellene mellom privat og offentlig sektor fortsetter å øke. Dette gjør det særlig utfordrende for offentlig tannhelsetjeneste å konkurrere om tannleger.

• Rekruttering og beredskap - Fylkeskommunene melder om økende vansker med å fylle ledige stillinger. Et konkurransedyktig lønnsnivå blir dermed avgjørende for både tjenestekvalitet og beredskap.

Hva skjer nå – og hvilke datoer er viktige?

• Frontfaget: 23.–26. mars
  
  
• KS (kommunene): oppstart 10. april (frist 30. april) - Akademikerne forhandler på vegne av ca 1400 medlemmer av NTF

• Oslo kommune: oppstart 25. april (frist 30. april) - Akademikerne forhandler på vegne av ca 85 medlemmer av NTF

• Staten: 16. april (frist 30. april) - Akademikerne forhandler på vegne av ca 380 medlemmer av NTF

• Spekter - Helse: 15. april - innledende forhandlinger mellom Akademikerne helse og Spekter (frist ikke satt). Akademikerne forhandler på vegne av 64 medlemmer av NTF

Ved brudd i forhandlingene vil det bli mekling. I NHO-området kan mekling starte 7. april, med mulig streik fra 11. april ved midnatt. I offentlig sektor starter meklingen 25. mai med meklingsfrist 28. mai.

Tre råd til deg før oppgjøret

1. Følg med på NTFs oppdateringer
2. Delta på NTFs medlemsmøter lokalt
3. Be om lønnssamtale med din leder
   

Les mer:

• TBU rapporten - frontfagsmodellen fungerer ikke for å sikre tannhelsetjenesten i offentlig sektor (nyhet fra 16. februar)
• Tariffordbok (Akademikerne.no)
• Dette bør du vite før lønnsoppgjøret (Akademikerne.no)