Lønnsoppgjøret i Oslo kommune er i gang
Fredag klokken ni startet lønnsoppgjøret i Oslo kommune. Akademikernes viktigste krav i forhandlingene er solid reallønnsvekst og at hele rammen settes av til lokale, kollektive forhandlinger.
Tekst og foto: Akademikerne
– Konkurransen om høyt utdannede er stor og lønnsgapet til privat sektor gjør at Oslo kommune må bruke lønnsoppgjøret for å beholde kloke hoder, sier forhandlingsleder for Akademikerne i Oslo Julius Okkenhaug.
– Kommunes viktigste oppgave er å levere trygge og gode tjenester til innbyggerne, og det krever at kommunen har ansatte med høy utdanning. Spesielt i trange og usikre tider som nå, må man investere i kompetanse. Det koster, men kompetansemangel koster ofte mer, sier Okkenhaug.
Mange av Akademikernes medlemmer kan tjene 200 000 — 300 000 kroner mer i privat sektor enn i det offentlige. Samtidig er høyere lønn den viktigste årsaken til at én av fire offentlige ansatte med mastergrad eller mer vurderer å skifte jobb det neste året, viser Akademikerpanelet, en undersøkelse Respons Analyse gjør på oppdrag fra Akademikerne.
– Å miste ansatte er dyrt. Ikke bare mister man verdifull kompetanse, men ifølge kommunens egne tall koster en nyansettelse mer enn en halv million kroner. Det er mer lønnsomt å investere i de dyktige arbeidstakerne man allerede har.