KS-oppgjøret er i gang
Torsdag klokken tolv startet forhandlingene med KS om årets lønnsoppgjør, hvor Akademikerne forventer solid reallønnsvekst.
Tekst og foto: Akademikerne
Akademikerne kommune representerer til sammen nærmere 30 000 medlemmer som jobber i KS-sektoren deriblant rundt 1350 av NTFs medlemmer. KS-sektoren er alle landets kommuner og fylkeskommuner, bortsett fra Oslo.
– Kampen om høyt utdannede er stor, og våre medlemmer kan tjene 200 000 - 300 000 kroner mer i privat sektor enn i det offentlige. Kommunene må bruke lønnsoppgjøret til å bli mer konkurransedyktige for å beholde og rekruttere kompetente folk, sier leder for Akademikerne kommune Tonje Leborg.
– Kommunenes viktigste oppgave er å levere trygge og gode tjenester til innbyggerne, og da er de helt avhengige av høyt utdannede ansatte, sier Leborg.
I årets lønnsoppgjør krever Akademikerne kommune:
- Solid reallønnsvekst
- At også lektorene får årets lønnsoppgjør forhandlet kollektivt og lokalt på arbeidsplassen, slik det er for Akademikerne kommunes øvrige medlemmer.
Lønn er den viktigste årsaken til jobbskifte
Høyere lønn er den viktigste årsaken til at én av fire offentlige ansatte med mastergrad eller mer vurderer å skifte jobb det neste året, viser Akademikerpanelet - en undersøkelse Respons Analyse gjør på oppdrag fra Akademikerne.
– Kommunene må kjenne sin besøkelsestid og bruke lønnsoppgjøret for å sikre seg at høyt utdannede folk ikke forsvinner til privat sektor. Å investere i ansatte med riktig kompetanse koster, men det bidrar til langsiktige besparelser og økt samfunnsverdi.