Lønnsforhandlingene er i gang - krever reallønnsvekst og investering i kompetanse

Fredag startet hovedtariffoppgjøret i KS-området, hvor Akademikerne forhandler på vegne av NTFs medlemmer som er ansatt i fylkeskommunene. Hovedkravet er reallønnsvekst for å tette lønnsgapet til privat sektor.

Se "Lønnsoppgjør 2026" for alle nyheter om årets oppgjør

– Vi krever reallønnsvekst for våre medlemmer. Lønnsgapet til privat sektor er nå på rundt 300 000 kroner, så lønn er helt avgjørende for å sikre rekruttering, kompetanse og beredskap i våre kommuner og fylkeskommuner, sier leder i Akademikerne kommune Tonje Leborg i en pressemelding fra Akademikerne.

Tall fra kommunesektoren bekrefter en alvorlig situasjon. Arbeidsgivere i kommunene rapporterer at de sliter med å rekruttere høyt utdannede. Samtidig viser Akademikerpanelet at så mange som 34 prosent vurderer å slutte, og at lønn er den viktigste årsaken.

– Når det offentlige taper i konkurransen om kompetansen med privat sektor, går det direkte utover innbyggerne og de tjenestene de mottar, sier Leborg.

Akademikerne forhandler for 31 000 medlemmer i landets kommuner og fylkeskommuner, og for rundt 1400 medlemmer av NTF.

Les mer:

• Krever reallønnsvekst og at kommunene investerer i kompetanse (akademikerne.no)
• Krav 1 fra Akademikerne til KS pdf, 240.7 kB. (10. april kl. 1200 - pdf)
• Kompetanse koster (Altinget.no)
• Dette bør du vite før årets lønnsoppgjør (NTF, publisert 23. mars)
• TBU-rapporten: – Frontfagsmodellen fungerer ikke for å sikre tannhelsetjenesten i offentlig sektor (NTF, publisert 16. februar)