Medlemsundersøkelsen i privat sektor 2026: Høy trivsel – men tydelige bekymringer
En stor takk til alle som besvarte medlemsundersøkelsen, og bidro til at NTF har fått et solid faktagrunnlag om utviklingen i privat sektor. Resultatene viser at tannleger i stor grad trives, samtidig som mange uttrykker bekymring for rammevilkår, økonomi og utviklingen fremover.
Det gjenstår fortsatt mye arbeid med å analysere resultatene, men her er en foreløpig smakebit:
Totalt fikk 3 359 medlemmer med hovedarbeidssted i privat sektor tilsendt undersøkelsen. 42 % besvarte den, hvilket regnes som en god svarprosent. Resultatene gir et bredt bilde av situasjonen for de ulike kategoriene av privatpraktiserende medlemmene, hvorav 44 % er praksiseiere og 52 % næringsdrivende assistenttannleger, som jobber i klinikk eid av andre. Nesten halvparten av assistenttannlegene jobber i en investoreid kjede. Fortsatt er kun 4 % av tannlegene i privat sektor ansatte arbeidstakere i klinikk eid av andre. 14 % av respondentene har godkjent spesialistutdanning.

Illustrasjon hentet fra NTFs medlemsundersøkelse i privat sektor 2026
Høy trivsel – men stor uro for fremtiden i privat tannhelsetjeneste
Hele 88 prosent av praksiseiere og assistenttannleger oppgir at de trives godt eller svært godt i jobben. Trivselen er høy også blant tannleger i investoreide kjeder.
Blant praksiseierne svarer 80 prosent at de ikke vurderer å selge klinikken til kjede. Frihet, faglig autonomi og kontroll over egen praksis trekkes frem som viktigste grunner. Samtidig rapporterer de som faktisk har solgt til kjede, i stor grad at de er fornøyde i etterkant.
Et mindretall av assistenttannlegene opplever omsetningspress og redusert faglig autonomi. De som har valgt å slutte i kjede, peker likevel spesielt på disse forholdene, samt svak ledelse og etiske dilemmaer, som årsaker til at de sluttet.
Kun én av fem assistenttannleger oppgir at de heller ville vært ansatt arbeidstaker. De som ikke ønsker ansettelse, vektlegger frihet og faglig selvstendighet, mens økonomisk trygghet og sosiale rettigheter er viktigst for dem som foretrekker ansettelse. Flere beskriver et uheldig «hybridforhold», særlig i kjeder, der de formelt er næringsdrivende, men behandles som ansatte uten tilsvarende rettigheter. Dette skaper betydelig misnøye og usikkerhet.
De fleste er tilfredse med pasientgrunnlaget, og oppgir at de har «nok» pasienter. 39 % ønsker flere pasienter, noe som gir en liten økning fra tilsvarende undersøkelse fra 2019. Det er verdt å merke seg at 73 % av dem som ønsker flere pasienter, jobber likevel 33 timer eller mer per uke. Mer enn 20 % jobber 40-timers uker.
Samtidig er 63 prosent bekymret for fremtiden i privat sektor. Politisk usikkerhet, økonomisk utvikling og endrede rammevilkår trekkes frem som sentrale årsaker.
Veien videre
Fritekstsvarene viser at medlemmene har høye forventninger til at NTF skal være en tydeligere stemme for privat sektor. Resultatene vil være et viktig grunnlag for NTFs videre arbeid.
Videre analyser tar sikte på å finne ut mer om oppdragstakere i kjedene, og om det er vesentlige forskjeller dersom man sammenlikner med assistenttannleger på tannlegeeide klinikker.
Takk til alle som deltok - resultatene gir et viktig kunnskapsgrunnlag for NTFs videre arbeid for de privatpraktiserende medlemmene, og viser viktigheten av høy deltakelse i slike undersøkelser.
Mer informasjon om resultatene fra undersøkelsen vil publiseres i NTFs ulike kommunikasjonskanaler når videre analyser er gjennomført.

Illustrasjon hentet fra NTFs medlemsundersøkelse i privat sektor 2026
