Strengere krav til psykososialt arbeidsmiljø
Stortinget har vedtatt endringer i arbeidsmiljøloven som skal styrke kravene til det psykososiale arbeidsmiljøet. Endringene tydeliggjør at arbeidsgivere er pliktet til å organisere og gjennomføre arbeidet på en måte som ivaretar de ansattes psykiske helse og velferd, og øker viktigheten av gode medarbeidersamtaler.
Tekst og illustrasjon: TrinnVis
Medarbeidersamtalen er viktig for å sikre god oppfølging og utvikling av den enkelte ansatte, og er også et nyttig verktøy for god ledelse. De nye kravene tydeliggjør arbeidsgivers ansvar for et godt psykososialt arbeidsmiljø, og gjør det ekstra viktig å gjennomføre medarbeidersamtaler på en grundig og strukturert måte.
TrinnVis - et nyttig verktøy
TrinnVis, som er samarbeidspartner med NTF, har allerede funksjoner som kan hjelpe tannklinikker å gjennomføre medarbeidersamtaler i tråd med de nye kravene. Systemet gir forslag til agenda, håndterer innkalling, og gjør det mulig å signere referater digitalt med BankID. Dette gir både ledere og ansatte trygghet og dokumentasjon på at samtalen er gjennomført i henhold til lovens intensjoner.
Hva er TrinnVis?
TrinnVis er et skreddersydd styrings- og kvalitetssystem for små og mellomstore tannlegevirksomheter utviklet i samarbeid med NTF. Som en del av samarbeidet får NTFs medlemmer 30% rabatt på sitt TrinnVis-abonnement, og prisen på abonnementet avhenger av hvor mange ansatte det er i praksisen.
Artikkelen er redigert etter Stortingets vedtak 5. juni 2025