Oppdaterte oppdragstakeravtaler

NTFs oppdragstakeravtaler er revidert. Avtalene kan bare brukes hvis det ikke er tvil om at tannlegen er næringsdrivende, og ikke arbeidstaker.

Det er hovedsakelig innledningen og kommentarene som er endret, slik at vilkårene for å bruke oppdragstakere fremfor å ansette tannleger, gjøres enda tydeligere.

Riktig klassifisering av oppdragstakere og ansatte arbeidstakere
Praksiseiere har ansvaret og risikoen for riktig klassifisering av oppdragstakere og ansatte arbeidstakere. Hovedregelen i norsk arbeidsliv er ansettelse. Arbeidsmiljøloven har en presumsjonsregel, med et skjerpet beviskrav for praksiseiere: «Det skal legges til grunn at det foreligger et arbeidstakerforhold med mindre oppdragsgiver gjør det overveiende sannsynlig at det foreligger et selvstendig oppdragsforhold». Dersom beviskravet ikke oppfylles, må oppdragstaker klassifiseres som arbeidstaker. Det vises til flere artikler i Tidende om dette.

Løpende oppdragstakeravtaler trenger ikke å endres på grunn av denne revisjonen, isolert sett. Det er imidlertid fortsatt svært få ansatte tannleger i privat sektor, og liten tvil om at en del oppdragstakere i realiteten er, eller skulle ha vært, ansatt. Praksiseiere bør i hvert enkelt tilfelle vurdere om vilkårene for å benytte oppdragstakere fremfor å ansette tannleger, er oppfylt.

De oppdaterte avtalene er publisert i «verktøykasse» sammen med andre kontraktsmaler, under fanen jus og arbeidsliv. Tilgang til avtalene krever innlogging.